Für Unternehmen

➔ denn Talent Pools sind out!

​Jede Position wird durch intelligentes Job Advertising über eine individuelle Anzahl relevanter Social Media / Jobboard / Multiplikatoren Kanäle veröffentlicht - und blenden nicht mit fragwürdigen "Talent"-Datenbanken.

➔ denn einfache Postings sind out!

Wir wissen, wie aktives Sourcing funktioniert und wie man effizient Kandidaten anspricht, damit eine hohe Antwortquote erfolgt.

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➔ denn pauschal gehaltsbasierte Abrechnung ist out!

​Wir können den gesamten Prozess bedienen aber berechnen Aufwand orientiert und berücksichtigen Ihre bestehende Infrastruktur für den Recruitierungsprozess.

➔ denn E-Mail, Excel und Co. sind out!

Sie erhalten auf Wunsch eines der besten Bewerbermanagementsysteme i.d.R. kostenlos in Ihrem eigenen Corporate Design – oder wir arbeiten akkurat in Ihrem System. 

➔ denn ohne Daten ist Hiring ineffektiv!

Wir liefern über den ganzen Hiring-Prozess Daten in gewünschtem Umfang, sauber aufbereitet und aussagekräftig. Wir verfolgen dabei im Kern 12 KPIs, um unsere Arbeit stetig zu verbessern.

➔ denn die Kombination aus Hiring Manager-, Personalberater- und Recruiter Wissen ist in!

Fast alle Partner unseres Netzwerks haben in der jeweiligen Branche Mitarbeiter geführt, oder kommen aus HR Abteilungen von KMUs oder Konzernen. Wir kennen somit den Anspruch von Recruitern, Hiring Managern und der Geschäftsführung besser als andere. 

➔ denn lernen von den Profis ist in!

​Vielleicht würden Sie am liebsten keine externen Personalberater verwenden aber Ihre eigenen Mitarbeiter für das Recruiting fitmachen? Wir beraten und schulen Sie in allen wichtigen Themenfeldern damit Ihr Inhouse-Recruiting erfolgreich ist.